Hay que pasar a la acción YA para cumplir con los ODS

Hace ya cinco años que se firmaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible  (2015-2030). Los ODS, son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo, tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). El 25 de septiembre de 2015, 193 líderes mundiales miembros de la ONU, entre ellos España, aprobaron por unanimidad en una cumbre celebrada en Nueva York, una Agenda que lleva por título “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible". 

Se trata de una hoja de ruta que se compone de 17 objetivos y 169 metas para conseguir un mundo mejor. “No dejar a nadie atrás” es el eje del acuerdo, que entró en vigor el 1 de enero de 2016. Los ODS proponen acabar con la pobreza y el hambre, reducir las desigualdades y abordar retos urgentes como el cambio climático.

El cumplimiento de los ODS necesita del compromiso de todos: instituciones, agentes sociales y económicos y sociedad en general. Además, por primera vez, Naciones Unidas reconoce a las empresas como un agente fundamental para la consecución de estos objetivos globales y lo dice de esta manera: “La actividad empresarial, la inversión y la innovación privadas son los grandes motores de la productividad, del crecimiento económico inclusivo y de la creación de empleo … Exhortamos a todas las empresas a emplear la innovación y su creatividad, para resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible”

Según datos de la red española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, en el último informe “Comunicando el progreso 2018” desde 2015 el reporting no financiero se está dirigiendo hacia el marco común que ofrece la Agenda 2030, dotándolo de una mayor capacidad de impacto, transparencia y comunicación. Cada vez son más las entidades que incluyen en sus informes un compromiso expreso por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y que identifican los Objetivos y las acciones prioritarias en relación con el impacto de sus actividades.

Así, según los datos obtenidos en el análisis de las empresas del IBEX35, el 80% de ellas incluyen en sus memorias un compromiso con los ODS. Los Objetivos más trabajados por estas empresas es el 13 “Acción por el clima”, seguido del ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” y el ODS 9 “Industria, innovación e infraestructura”.

Los datos obtenidos de la consulta Progress Report 2018 del Pacto Mundial muestran una tendencia de trabajo similar: el 59% de las empresas españolas adheridas a la iniciativa toman medidas para avanzar en la consecución de los ODS. Entre las acciones adoptadas destaca que el 63% de las grandes empresas comunican públicamente sus prácticas e impactos sobre los ODS y el 55% promueve públicamente la importancia de tomar medidas con relación a los mismos. 

Estos porcentajes se reducen en el análisis de las pymes, en concreto alrededor del 27% comunican sus acciones relativas a ODS y el 29% promueve su implantación. Estas diferencias podrían ser consecuencia de un menor conocimiento del marco de la Agenda 2030 por parte de las empresas de menor tamaño, tal y como se recoge en un estudio realizado por la Red Española del Pacto Mundial. En estas empresas los Objetivos más trabajados son el ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, ODS 5 “Igualdad de género” y ODS 3 “Salud y bienestar”.

Es el momento de pasar a la acción para poder conseguir estas metas en el año 2030. Es nuestro compromiso.

Os presentamos los ODS con los que Grupo Hierros Alfonso adquiere un compromiso especial.